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关于印发《澳门葡京合法网址关于开展会员评议职工之家活动的实施办法(试行)》的通知

作者:本站编辑 来源:本站原创 发布时间:2011-05-26 08:40:51 点击数:

关于印发《澳门葡京合法网址关于开展会员评议

 

职工之家活动的实施办法(试行)》的通知

 

 

洛工发[2011] 6

 

洛工发[2011] 6

 

()澳门葡京娱乐网址、各产业澳门葡京娱乐网址、直澳门葡京娱乐网址、直属各基层澳门葡京娱乐网址:

 

现将《澳门葡京合法网址关于开展会员评议职工之家活动的实施办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

 

 

 

澳门葡京合法网址

 

2011421

 

 

 

澳门葡京合法网址关于开展会员评议职工之家活动

 

的实施办法(试行)

 

 

为深入贯彻落实党的十七大和澳门葡京娱乐网址十五大精神,推进基层澳门葡京娱乐网址群众化、民主化、规范化建设,激发基层澳门葡京娱乐网址活力,切实增强基层澳门葡京娱乐网址的凝聚力和吸引力,提高基层澳门葡京娱乐网址工作整体水平,充分发挥基层澳门葡京娱乐网址履行基本职责、促进劳动关系和谐的作用。根据《全国澳门葡京合法网址关于开展会员评议职工之家活动的意见》,结合我实际,制定如下实施办法。

 

一、会员评家的指导思想和总体目标

 

会员评家的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实澳门葡京娱乐网址十五大、澳门葡京娱乐网址十三大、澳门葡京娱乐网址十三大精神,按照《全国澳门葡京合法网址关于加强和改进新形势下澳门葡京娱乐网址自身建设的决定》,加强澳门葡京娱乐网址组织的群众化、民主化、法制化、社会化建设,努力把澳门葡京娱乐网址工作的重点落到基层,进一步激发基层澳门葡京娱乐网址活力,增强基层澳门葡京娱乐网址组织服务科学发展、服务职工群众的能力,有效提升澳门葡京娱乐网址组织的凝聚力和吸引力。

 

今后一段时期全面推进会员评家活动的总体目标是:把建立“会员评家”机制作为全面深化职工之家建设的重要举措,努力把基层澳门葡京娱乐网址建设成为组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖的职工之家。力争用3年的时间全基层澳门葡京娱乐网址建立“会员评家”机制的面达到80%以上。其中,全会员25人以上的基层澳门葡京娱乐网址(含基层澳门葡京娱乐网址联合会和联合基层澳门葡京娱乐网址)建立“会员评家”机制的面要达到85%

 

二、会员评家的主要内容和方法步骤

 

(一)主要内容

 

不同类型基层单位的澳门葡京娱乐网址工作情况和基础各异,不同时期基层建家工作的重点和内容不同,各()澳门葡京娱乐网址、各产业澳门葡京娱乐网址可根据基层实际确定年度“会员评家”机制建设的具体内容和重点。具体内容如下:

 

1、民主评议基层澳门葡京娱乐网址工作的主要内容

 

1)澳门葡京娱乐网址组织健全。

 

基层澳门葡京娱乐网址委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全;按要求配备专职澳门葡京娱乐网址干部,单独设置澳门葡京娱乐网址工作机构;澳门葡京娱乐网址主席(副主席)的产生符合有关规定,澳门葡京娱乐网址委员会按期换届选举;依法进行澳门葡京娱乐网址法人资格或澳门葡京娱乐网址法人代表变更登记;依法单独开设澳门葡京娱乐网址帐户,独立使用澳门葡京娱乐网址经费;二级单位建会率达100%;职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达95%以上;公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会,参与企业管理。

 

2)工作制度完善。

 

建立完善工资集体协商制度和平等协商、集体合同制度;坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推行厂务公开,落实职工代表大会各项职权;坚持预防为主、调解为主、基层为主,建立健全基层劳动争议调解委员会各种工作制度,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,指导和帮助职工签订劳动合同;坚持和完善澳门葡京娱乐网址委员会向会员(代表)大会报告工作制度,凡涉及会员利益的大事和澳门葡京娱乐网址重大活动及重要事项,要由会员(代表)大会讨论决定;基层澳门葡京娱乐网址会员(代表)大会每年至少召开一次,不得以职代会代替会员(代表)大会;澳门葡京娱乐网址委员会每季度至少召开一次,设立常委会的要坚持常委会向全委会报告工作制度,完善澳门葡京娱乐网址民主决策机制,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

 

3)作用发挥明显。

 

以“首席员工”评选活动和创建“工人先锋号”为主要载体,围绕重点建设、科技创新、节能减排、素质提升、优质服务、安全生产等竞赛主题,深入开展多种形式的劳动竞赛活动,推动企事业单位发展;广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动,激发干部职工的创新活力;加强劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,激励职工立足岗位、建功立业。

 

发挥澳门葡京娱乐网址“大学校”作用,积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加强职工教育培训,保证职工每年有一定的时间接受教育培训,提高职工整体素质。积极开展澳门葡京娱乐网址干部的教育培训工作,做到制度保证、计划落实、重点突出、形式多样,努力提高澳门葡京娱乐网址干部的综合素质。

 

关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;积极开展帮困送温暖工作,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责;督促单位按时足额缴纳社会保险费;协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等各项法律法规;关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难,切实为他们排忧解难。

 

2、民主评议基层澳门葡京娱乐网址主席、副主席的主要内容

 

1)政治思想品德及廉洁自律情况;

 

2)完成年度工作情况;

 

3)澳门葡京娱乐网址业务熟练程度及组织协调、沟通能力;

 

4)维护职工合法权益,为会员群众说话、办事、服务情况。

 

(二)方法步骤

 

1、会员评家前,基层澳门葡京娱乐网址应将评议内容、评议标准告知会员,并向上级澳门葡京娱乐网址报告。

 

2、会员评家在同级党组织和上级澳门葡京娱乐网址指导下,召开会员或会员代表大会。会员在100人以下的基层澳门葡京娱乐网址,一般应召开会员大会,因生产经营等原因不能召开会员大会的,经上一级澳门葡京娱乐网址批准可以召开会员代表大会。会员代表的人数不得少于会员的30%,其中生产一线会员代表不得低于代表总数的60%,因特殊情况代表比例需低于上述比例的,应事先征得上一级澳门葡京娱乐网址的同意。

 

3、澳门葡京娱乐网址主席或主持澳门葡京娱乐网址的副主席在会员(代表)大会上报告澳门葡京娱乐网址工作及建设职工之家情况,并就个人履行职责情况进行述职;副主席在会上或书面进行个人履行职责述职。

 

4、会员或会员代表对本单位澳门葡京娱乐网址工作、建设职工之家情况和澳门葡京娱乐网址主席、副主席进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评(一人一票),根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次,当场公开民主测评结果。

 

满意率高于80%、且不满意率低于10%的,为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的,为民主测评基本满意。不满意率高于40%的,为民主测评不满意。

 

5、会员评家要推选若干名监票员、计票员,做好测评的监票、计票工作。本单位澳门葡京娱乐网址委员会委员不得担任监票员、计票员。

 

6、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级澳门葡京娱乐网址,并作为年度考核基层澳门葡京娱乐网址工作和澳门葡京娱乐网址主席、副主席的重要依据。

 

会员评家的结果和原始资料要及时归档、妥善保存,以备上级澳门葡京娱乐网址考核基层澳门葡京娱乐网址(澳门葡京娱乐网址主席)或申报推荐澳门葡京娱乐网址系统各类先进集体和先进个人时查阅。

 

三、建立会员评家激励机制

 

(一)会员民主测评等次作为评价基层澳门葡京娱乐网址工作和评选先进的依据。对获得满意等次的基层澳门葡京娱乐网址和澳门葡京娱乐网址主席、副主席,应优先推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人;对连续三年以上获得满意等次的级(含)以上模范职工之家或双爱双评先进企业的基层澳门葡京娱乐网址和澳门葡京娱乐网址主席、副主席,可优先推荐申报、全国“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”和、、全国“优秀澳门葡京娱乐网址工作者”。

 

(二)对会员测评不满意的基层澳门葡京娱乐网址,限其一年内进行整改;第二年会员评议仍不满意的,上级澳门葡京娱乐网址可按照有关规定程序撤销其已获得澳门葡京娱乐网址系统荣誉称号。

 

对会员测评不满意的澳门葡京娱乐网址主席、副主席,所在单位党组织和上级澳门葡京娱乐网址应在核实的基础上对其进行诫勉谈话;连续两年会员测评仍不满意的,按照澳门葡京娱乐网址章程和有关规定对澳门葡京娱乐网址主席、副主席进行调整。

 

(三)基层单位及其党政负责人拟推荐申报澳门葡京娱乐网址系统评选表彰的各类先进,会员评家必须达到满意等次。

 

(四)对未经上级澳门葡京娱乐网址同意,没有开展会员评家的基层澳门葡京娱乐网址,上级澳门葡京娱乐网址应督促其改进,并按规定程序撤销其已获得的澳门葡京娱乐网址系统的荣誉称号,取消该澳门葡京娱乐网址、澳门葡京娱乐网址主席(副主席)当年参加澳门葡京娱乐网址系统评先的资格。

 

四、加强领导,扎实推进会员评家工作

 

(一)各()澳门葡京娱乐网址、各产业澳门葡京娱乐网址要切实把会员评家作为全面推进职工之家建设、加强基层澳门葡京娱乐网址工作的一项重要制度和措施,摆上重要议事日程,加强组织领导。要结合本地、本产业(系统)实际,研究制定具体的推进计划,统一部署开展会员评家活动,扎扎实实地加以推进。全基层澳门葡京娱乐网址建立会员评家机制的面要力争2011年达到30%2012年达到60%以上,2013年达到80%以上。同时要积极探索域性、行业性基层澳门葡京娱乐网址联合会开展会员评家的新形式新途径,有计划分步骤地扩大会员评家工作覆盖面。

 

2011年起,各()、各产业开展会员评家工作情况将纳入年度目标考核。既要考核会员评家工作开展面,也要注重工作质量的考察。

 

(二)各()澳门葡京娱乐网址、各产业澳门葡京娱乐网址要根据企业、事业单位、机关和其他社会组织等不同类型基层澳门葡京娱乐网址的特点,加强分类指导,及时总结推广基层澳门葡京娱乐网址建立“会员评家”机制的经验。对在工作中发现的新情况、新问题,要认真分析研究,找出解决问题的对策和措施,确保“会员评家”机制建设持续深入推进。

 

(三)各()澳门葡京娱乐网址、各产业澳门葡京娱乐网址要加强对会员评家工作的督促检查,定期组织进行自查、互查、抽查,适时进行通报,确保会员评家工作持续健康、稳步推进,取得实效。

 

附:1、会员评家民主测评表

 

2、澳门葡京娱乐网址主席、副主席民主测评表

 

3、会员评家民主测评结果报告表

 

澳门葡京合法网址

 

2011326

 

 

 

主题词:职工之家   会员评议   实施办法  (试行)   通知

 

澳门葡京合法网址办公室2011326

 

(共印90份)

 

 

 

 

 

附件1

 

会员评家民主测评表

 

基层澳门葡京娱乐网址:                                       年月 日

 

测评主要内容

 

满意

 

基本满意

 

不满意

 

组织健全

 

基层澳门葡京娱乐网址委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全;按要求配备专职澳门葡京娱乐网址干部,单独设置澳门葡京娱乐网址工作机构。

 

 

 

 

澳门葡京娱乐网址主席(副主席)的产生符合有关规定,澳门葡京娱乐网址委员会按期换届选举。

 

 

 

 

依法进行澳门葡京娱乐网址法人资格或澳门葡京娱乐网址法人代表变更登记。

 

 

 

 

依法单独开设澳门葡京娱乐网址帐户,独立使用澳门葡京娱乐网址经费。

 

 

 

 

二级单位建会率达100%;职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达95%以上。

 

 

 

 

公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会,参与企业管理。

 

 

 

 

制度完善

 

建立完善工资集体协商制度和平等协商、集体合同制度。(适于企业澳门葡京娱乐网址)

 

 

 

 

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推行厂务公开,落实职工代表大会各项职权。(适于企业、事业单位澳门葡京娱乐网址)

 

 

 

 

坚持预防为主、调解为主、基层为主,建立健全基层劳动争议调解委员会各种工作制度,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,指导和帮助职工签订劳动合同。(适于企业澳门葡京娱乐网址)

 

 

 

 

坚持澳门葡京娱乐网址委员会向会员(代表)大会报告工作制度;会员(代表)大会每年至少召开一次,不得以职代会代替会员(代表)大会。

 

 

 

 

澳门葡京娱乐网址委员会每季度至少召开一次,设立常委会的要坚持常委会向全委会报告工作制度。

 

 

 

 

作用明显

 

以“首席员工”评选活动和创建“工人先锋号”为主要载体,围绕重点建设、科技创新、节能减排、素质提升、优质服务、安全生产等竞赛主题,深入深入开展多种形式的劳动竞赛活动,推动企事业单位发展。(适于企业、事业单位澳门葡京娱乐网址)

 

 

 

 

广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动,激发干部职工的创新活力。

 

 

 

 

做好劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,激励职工立足岗位、建功立业。

 

 

 

 

发挥澳门葡京娱乐网址“大学校”作用,提高职工整体素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,保证职工每年有一定的时间接受教育培训,职工文化体育活动丰富多彩。

 

 

 

 

积极开展澳门葡京娱乐网址干部的教育培训工作,做到制度保证、计划落实、重点突出、形式多样,努力提高澳门葡京娱乐网址干部的综合素质。

 

 

 

 

积极反映职工的意愿和要求;积极开展帮困送温暖工作,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

 

 

 

 

督促单位为职工按时足额缴纳社会保险费。(适于企业、事业单位澳门葡京娱乐网址)

 

 

 

 

协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等各项法律法规。(适于企业、事业单位澳门葡京娱乐网址)

 

 

 

 

关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难,切实为他们排忧解难。

 

 

 

 

测评主要内容

 

满意

 

基本满意

 

不满意

 

对本单位当年度建家工作的综合评价

 

 

 

 

对本年度单位澳门葡京娱乐网址工作的其他意见

 

 

对下一年度单位澳门葡京娱乐网址工作有何建议

 

 

注:请根据测评内容,在“满意”、“不满意”、“基本满意”3列中选择一项打“√”;其他意见及建议,有就填,没有就不填。

 

 

 

附件2

 

澳门葡京娱乐网址主席、副主席民主测评表

 

基层澳门葡京娱乐网址:年月日

 

姓名

 

澳门葡京娱乐网址职务

 

测评内容

 

 

 

 

有何建议和意见

 

 

 

政治思想品德及廉洁自律情况

 

完成年度工作情况

 

澳门葡京娱乐网址业务熟练程度及组织协调、沟通能力

 

维护职工合法权益,为会员群众说话、办事、服务情况

 

 

 

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

 

 

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

 

 

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

 

 

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

□满意,□基本满意,□不满意,

 

 

注:请根据测评内容,在“□”打“√”。

 

 

附件3

 

会员评家民主测评结果报告表

 

基层澳门葡京娱乐网址(盖章)                     职工数        会员数         

 

会议名称                             会议时间                     

 

会员(代表)总数                     参会会员(代表)人数         

 

发出票总数                           收回票总数                   

 

测评对象

 

满意票数

 

基本满意票数

 

不满意票数

 

澳门葡京娱乐网址工作情况测评

 

 

 

 

澳门葡京娱乐网址主席履职情况测评

 

 

 

 

澳门葡京娱乐网址副主席履职情况测评

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有关说明

 

 

监票员签名:                              计票员签名:

 

上级澳门葡京娱乐网址盖章                                                 

 

注:澳门葡京娱乐网址委员会委员不得担任本级澳门葡京娱乐网址开展会员评家活动的监票员、计票员。